Zvyšování adaptability:

1. Sociální podnik plní společensky prospěšný cíl

Organizace Institut pomoci při poškození mozku, z. s., se zavázala k naplňování společensky prospěšného cíle v oblasti zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. Tento závazek zahrnuje zaměstnávání více než 30 % osob znevýhodněných na trhu práce z celkového počtu zaměstnanců.

Tento cíl je jasně definován v zakládacích dokumentech organizace a zveřejněn v obchodním rejstříku.

2. Sociální podnik naplňuje sociální princip, integruje a rozvíjí zaměstnance znevýhodněné na trhu práce

Zaměření organizace spočívá zejména na integraci osob starších 55 let, které jsou z různých důvodů neaktivní na pracovním trhu. Organizace plánuje, aby více než 50 % zaměstnanců tvořily osoby znevýhodněné na trhu práce.

Zaměstnanci jsou pravidelně zapojováni do chodu organizace prostřednictvím porad, na kterých se projednávají stavy zakázek, finanční výsledky a další záležitosti. Pro zaměstnance se speciálními potřebami je poskytována cílená podpora, například prostřednictvím individuálních plánů rozvoje, zjednodušených školících materiálů či školení zaměřených na digitální a finanční gramotnost.

V obchodním rejstříku je zapsáno, že principy sociálního podnikání zahrnují zapojení zaměstnanců do rozhodování a poskytování informací o výsledcích hospodaření.

3. Sociální podnik vykazuje i ekonomický prospěch

Organizace se zavázala reinvestovat minimálně 51 % případného zisku zpět do svého rozvoje a naplňování společensky prospěšných cílů. Tyto finanční prostředky jsou využívány například na zkvalitnění produktů či na zvyšování kvalifikace zaměstnanců.

Ekonomická nezávislost podniku je zajištěna, a informace o využití zisku jsou veřejně dostupné. Účetní závěrky jsou zveřejňovány v obchodním rejstříku.

4. Sociální podnik vykazuje environmentální prospěch

Organizace dbá na environmentálně šetrný přístup. Používá recyklované materiály, minimalizuje spotřebu energie a provádí třídění odpadu. Environmentální zásady jsou pevně zakotveny v zakládacích dokumentech společnosti.

5. Sociální podnik se snaží o místní prospěch a spolupráci s místními aktéry

Organizace orientuje svou činnost na uspokojování lokálních potřeb. Využívá místní dodavatele a spolupracuje s neziskovými organizacemi v regionu. Většina zaměstnanců pochází z okolí sídla organizace.